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            FESCO Adecco浙江遇上人博會 |《現代化人力資源為中國式現代化發展打造新優勢》——2023中國(浙江)人力資源服務博覽會高峰論壇圓滿落幕
            2023-11-01

            第十一屆暨2023中國(浙江)人力資源服務博覽會將于20231026日在杭州洲際酒店盛大開幕。本屆人博會以中國式現代化與人力資源服務為主題,打造一場中國人力資源業界的年度盛宴。


            2023中國(浙江)人力資源服務博覽會開幕)

            浙江外企德科人力資源服務有限公司(以下簡稱FESCO Adecco浙江)作為參展商之一,展現了自身高品質、國際化的人力資源服務平臺。以專業能力服務客戶需求,以優秀的服務水平贏得客戶認可,現場客戶絡繹不絕、人氣爆棚,耐心細致,專業高效的服務贏得客戶的衷心點贊。FESCO Adecc浙江與各位同行共同展望人力資源行業未來的燦爛前景。


            媒體采訪
                 今年人博會的隆重舉辦吸引了各界媒體,其中FESCO Adecco浙江作為浙江省人力資源服務行業的龍頭企業(2019-2022年連續三年浙江省人力資源服務機構綜合100強第一名),也是本屆人博會的參展單位。在現場接受了數家媒體的采訪,其中浙江經視的記者采訪FESCO Adecco浙江關于數字人力資源產品,FESCO Adecco浙江銷售總監張伽宇接受采訪,他表示數字人力資源產品的推出可以更好地為企業做賦能,更好地去了解員工的狀況。

             高峰論壇

            當天下午,由浙江省人力資源和社會保障廳指導、浙江省人力資源服務協會主辦、浙江外企德科人力資源服務有限公司承辦的2023中國(浙江)人力資源博覽會《現代化人力資源為中國式現代化發展打造新優勢》高峰論壇在杭州洲際酒店(國際廳)正式開始。專家學者云集,學術、政策、市場三界同場共商,將為在座的同仁們帶來一場行業內的視聽盛宴。



            《現代化人力資源為中國式現代化發展打造新優勢》高峰論壇現場

                 FESCO Adecco浙江特邀中國人事科學研究院院長,研究員,國務院特殊津貼專家余興安;中國人才交流協會會長王建華;阿里巴巴控股集團,銀泰商業集團薪酬福利部&共享服務中心總經理陳莉;外企德科(FESCO Adecco)全球戰略及大客戶事業部總經理梁克非Kevin作為高峰論壇演講嘉賓,直擊前沿資訊,探討行業未來。出席本次論壇開幕式嘉賓除四位大咖精英還有浙江省人力資源服務協會秘書長張凌、各省市人社及行業協會領導們、各位來賓朋友們、各位企業負責人和社會各界人士,一起探索中國式現代化的新征程,中國人力資源服務必將迎來最廣闊的未來!

             

            開幕致辭

             大會伊始,由浙江外企德科人力資源服務有限公司總經理祝鋮代表本次高峰論壇承辦方對各位領導和嘉賓的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。他介紹,FESCO Adecoo浙江是由中國第一家人力資源服務機構、國有A股上市集團、中國500強企業FESCO,與全球領先人力資源咨詢與解決方案提供商、世界500強、總部位于瑞士的The Adecco Group2012年合資成立。10余年來,我們秉承熱情、主動、合作、進取的價值觀,為客戶提供了全方位的人力資源解決方案和有溫度的專業化服務。今年也是FESCO的上市元年,通過登陸資本市場,不斷做強做優做大。今后將為服務和回饋社會樹立新標桿,為人才強國與就業優先戰略實施做出更大貢獻。近年來我國人力資源服務業發展長足進步,服務內容和服務模式越來越豐富,推動人力資源高速發展,讓現代化人力資源能迸發出創新活力,成為推進中國式現代化的堅實堡壘。未來FESCO Adecoo浙江也會順應而為,加快產品和技術的改革創新,積極培育產業力量,提升服務水平,為國家發展和浙江省經濟提供強有力的人力資源支撐,為全面建成集科技強國、人才強國等為一體的社會主義現代化強國助力。


            分享精選

                                  l  王建華:“發揮行業協會作用 促進人力資源服務現代化發展”主題分享

             中國人才交流協會會長王建華結合人力資源行業協會作用,為本次論壇帶來《發揮行業協會作用 促進人力資源服務現代化發展》主題分享。王會長認為人力資源服務業政策和發展環境不斷優化,已經成為生產性服務業的重要組成部分,在保障充分就業、增加地方稅收、促進經濟發展方面發揮重要作用,人力資源服務業已經成為一個重要經濟增長點。但是產業、企業發展要以人為中心,人力資源服務從業人員自身應該是人才!他表示應當制定出臺鼓勵人力資源服務業發展的政策措施,支持幫助人力資源服務業發展,培育其成為重要經濟門類,成為經濟貢獻的“生力軍”;培養技術人才團隊,提升從業人員能力,實現產品創新、服務創新、技術創新,促進人力資源服務現代化發展;鼓勵企業釋放更多人力資源服務需求,供需兩旺,讓人力資源服務企業真正助力當地經濟發展。

            中國人才交流協會會長王建華

             
                                            l  陳莉(花名:楊排風):“企業轉型下的降本增效”主題分享

            阿里巴巴控股集團 | 銀泰商業集團薪酬福利部&共享服務中心總經理陳莉(花名:楊排風)的分享主題是《企業轉型下的降本增效》。降本增效,創造高效盈利的企業模式一直是企業管理中的核心議題之一,在當前經濟形勢下,企業需要不斷優化經營模式,降低成本,提高效率,以保持競爭優勢。陳總旨在為企業提供降本增效的相關策略和實踐,陳總表示降本增效是當前企業生存策略,也是企業的破局之路,以人為本,通過激發員工活力維持營業利潤,通過節降用人成本提高營業利潤。陳總介紹一些有效的降本策略和增效策略,她結合自身企業從人力成本預算組成;用業務策略引導預算,用預算引導業務;重塑薪酬理念,以戰功導向;重新定義敏捷激勵機制,驅動企業愿景;激勵賽道示例;外包管理理念等策略分享,并提供實際案例進行說明。最后探討如何為企業制定降本增效計劃、執行計劃、跟蹤成果和評估計劃效果,以幫助企業更好地實現降本增效的目標。


             
            梁克非Kevin:“VUCA時代創新用工之-三重人效”主題分享 
               外企德科(FESCO Adecco| 全球戰略及大客戶事業部總經理梁克非Kevin為大家帶來《VUCA時代創新用工之-三重人效》主題分享。Kevin總淺析VUCA時代下企業用工面臨挑戰有無法保質保量的獲取人才、員工能力和產出的不可持續、用工成本與合規風險難以平衡以及數字化和員工體驗投入成本高等,企業可以從高效交付RPO、精細化管理HRO更貼近業務的外包用工新模式來進行降本增效。加大人力投入的同時避免盲目擴張、組建企業人才梯隊、建立人才蓄水池,保障用工彈性同時,實現人才的合理流動和汰換來進行,可以改變企業多元化用工策略并且激發組織活力。Kevin總強調了全場景用工管理模式,他表示FESCO Adecco創新用工模式可以帶來多重人效提升,以及FESCO Adecco覆蓋全區域/全場景的招聘能力,并介紹了FESCO Adecco混合用工模式下的HRO服務類目及多元用工場景的重要性和價值。

            外企德科(FESCO Adecco| 全球戰略及大客戶事業部總經理梁克非Kevin


            精彩回顧

            2023中國(浙江)人力資源博覽會《現代化人力資源為中國式現代化發展打造新優勢》高峰論壇正式落下帷幕!大咖們精彩的傳道、授業、解惑,讓我們通過學習去建立精益思想,推動人力資源未來發展,更是我們追求卓越的基石。FESCO Adecco浙江秉承熱情、主動、合作、進取的價值觀,積極履行企業社會責任,通過開展實踐基地簽約和CEO for One Month活動,幫助年輕人樹立積極的職業觀與尋求工作機會。未來FESCO Adecco浙江會積極培育壯大人力資源服務力量,提升人力資源服務水平,要著力構建高標準的人力資源服務建設。扎實做好人力資源服務業發展工作,推動新知識、新技術發展,讓現代化人力資源能迸發出創新活力,成為推進中國式現代化的堅實堡壘!愿中國人力資源服務行業的明天更加美好!



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